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多数企业在建立网站后便成了无用摆设，企业对网站的注重水平不够，也不晓得如何发挥网站的作用，招致网站不断无人打理，网站也没有专人维护和更新，愈加谈不上宣传和推行。

2、花钱请人却不懂得如何管理人员

固然有些有些范围的企业花高薪延聘了专人来停止网站管理，但由于企业主对技术人才的管理无经历，很多技术人员网络营销运作经历匮乏，都是依照老板的请求和指令来完成工作，从而招致网站推行开展进度十分慢，进入了恶性循环阶段。

3、企业运作人工本钱宏大

企业自建网络团队，需求招聘网站美工、程序员、网站编辑、seo、推行专员等多角色人员，形成企业运营本钱开支过大，人力资源管理问题头疼。

4、网络营销人才匮乏

目前市场上网络营销人才严重匮乏是不争的事实，企业营销团队才能良莠不齐，构造构成不合理，缺乏专业参谋指导，不能有效提升企业网络营销中心竞争力。

5、老板营销学问匮乏

多数企业老板网络营销学问匮乏，不懂人才辨认，不懂网络推行，投入精神宏大且难以把控团队网络营销过程与质量度。形成很多企业员工偷懒、混日子，工作质量低下，老板确力不从心。

6、自建团队推行效果也难以保证自建团队，短少专业监管，难以把控质量度，甚者员工seo投机倒把，形成网站被搜索引擎惩罚。网络营销效果差，不只糜费掉企业资金，还延误市场推行周期。